L’Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Serrurier (H/F)
(Catégorie C – filière technique)
Lieu d’affectation : Centre technique – Ville de Chaumont
Au sein du service bâtiment du Centre Technique de la Ville de Chaumont (21 000 habitants et 130 bâtiments à gérer) et, sous la responsabilité du responsable de pôle, vous aurez pour principales missions de réaliser, d’entretenir et de rénover des équipements et des ouvrages métalliques et dérivés ainsi que des dispositifs de clôture et de fermeture.
Réaliser des travaux d’entretien et de rénovation des équipements et des ouvrages métalliques et dérivés :
– assurer la maintenance (réparation – intervention sur les serrures) et la mise en oeuvre (fabrication de doubles de clefs) de l’ensemble des éléments et pièces pour le maintien en l’état du patrimoine bâti de la collectivité,
– identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment
– utiliser le matériel adéquat lors des travaux en hauteur,
– coordonner ses interventions avec les autres corps de métiers,
– alerter sur les dysfonctionnements et les risques liés à l’utilisation d’un matériel,
– assurer la maintenance courante de l’outillage,
– effectuer des métrés, demander des devis,…
– appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits,
– utiliser les équipements de protection individuelle.
Suppléer : assurer la suppléance de ses collègues directs et des autres agents du Centre Technique dans le domaine du bâtiment afin d’assurer la continuité du service public
Profil :
Vous êtes titulaire d’un CAP ou d’un BAC Professionnel dans le domaine de la métallerie ou de la serrurerie et justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.
Vous avez une aptitude physique au travail en extérieur et intérieur ainsi qu’à la station debout prolongée
Vous avez une bonne condition physique (port de charge), faites preuve d’initiative et d’esprit d’équipe.
Vous savez effectuer un diagnostic et déterminer les solutions techniques à mettre en oeuvre.
Permis B obligatoire et PL souhaité.
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil et expérience. Minimum de 1777.12 euros bruts.
Poste à horaires réguliers selon le règlement intérieur du temps de travail.
Réalisation d’astreintes renfort obligatoires (5 semaines par an).
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners et prestations du CNAS.