L’Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle : 

Responsable du développement des publics et Chargé(e) de médiation (H/F) 

(Catégorie B – Filière culturelle) 

Lieu d’affectation : Chaumont 

Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l’autorité de la Directrice du Musée et du Patrimoine, vous aurez pour principales missions de piloter le Développement des publics au sein du musée de la Ville de Chaumont, d’élaborer une politique de médiation et de réaliser des ateliers, visites et activités innovantes de médiation au sein des musées. 

Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : 

Piloter le développement des publics : 

– proposer un plan de développement des publics pour le musée à partir d’une analyse des publics, des chiffres de fréquentation, d’une enquête auprès des publics cibles (écoles, associations, entreprises, touristes, agence d’attractivité…) et de l’agenda commun des établissements culturels de la ville / s’inscrire dans les évènements nationaux (Nuit des Musées, Journée de l’Architecture…) et locaux (Salon du Livre, Biennale du graphisme…), 

– organiser des temps de transmission/ formation des agents du musée, aux activités de médiation proposées, 

– anticiper le planning de préparation du matériel nécessaire aux ateliers avec l’ensemble des agents, 

– mettre en place des indicateurs de fréquentation en lien avec la DPC (référentiel commun), 

– proposer à sa hiérarchie, des activités de médiation en lien avec des artistes à inviter (dans le cadre de PAG notamment). 

Assurer la médiation : 

– concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour des expositions, accrochages, collections du musée, 

– concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour de la thématique de la saison culturelle et des évènements du calendrier (noël, congés d’été, pâques…), 

– proposer des activités transversales avec les autres établissements culturels de la Ville de Chaumont, 

– concevoir et conduire les visites guidées générales ou thématiques pour tous les types de public (scolaires, adultes, enseignants en formation…). 

Assurer le suivi administratif du pôle développement des publics : 

– participer au montage du budget annuel du musée afin d’anticiper les dépenses, 

– se charger de faire les devis pour le petit matériel des ateliers de médiation, déposer les OS sur Xparaph et faire le suivi des dépenses, 

-se charger de renseigner/déposer/justifier les dossiers de demande de subvention pour les projets validés par la hiérarchie. 

Assurer le relai sur la communication avec la Chargée de la communication culture de la DPC : 

– envoyer les contenus de communication des activités pour le site/journal/agenda à la Chargée de communication culture de la DPC, 

– se rapprocher de la Chargée de communication culture pour toute demande de support de communication/ conférence de presse, 

– alimenter le Facebook du musée avec des photos des activités et le quotidien du musée. 

Profil : 

Diplômé(e) d’une formation supérieure dans le domaine de l’histoire de l’art, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. 

Vous avez une expérience confirmée en médiation et développement des publics ainsi qu’en conduite de projets. Disponible et autonome, vous avez le sens des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. 

Une expérience sur un poste similaire serait un plus. 

Maîtrise de l’outil informatique et permis B indispensables. 

Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. 

Horaires du lundi au vendredi selon règlement du temps de travail en vigueur dans la collectivité. 

Travail régulier le soir et le week-end (Nuit des musées, Journées du patrimoine, conférences tous les 2 mois+ visites guidées le week-end en fonction des expositions et des évènements). 

Rémunération mensuelle minimum de 1836.20 euros bruts 

Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, … 

 L’Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle : 

Chef du Service Bâtiment (H/F) 

(Cadre B – Filière technique) 

(Lieu d’affectation : Centre Technique) 

(Activité à hauteur de 95% pour la Ville de Chaumont) 

Sous l’autorité fonctionnelle de Madame le Maire de la Ville de Chaumont et du Directeur du Centre Technique vous aurez pour principales missions d’assurer la coordination des pôles du service bâtiment du Centre Technique de la Ville de Chaumont dans le respect des objectifs fixés par votre hiérarchie. Vos principales missions seront : 

1) Participation à la mise en oeuvre des projets de la collectivité : 

– conseiller, informer et alertes les organes décisionnels, 

– travailler en collaboration directe avec le directeur et/ou les élus de référence, 

– évaluer la mise en oeuvre des projets et proposer des améliorations, 

– négocier les moyens temporels, humains, matériels et budgétaires et prioriser les dossiers et missions à réaliser 

– travailler en transversalité avec les autres chefs de service et s’inscrire dans la stratégie de communication de projets de la collectivité. 

2) Gestion des ateliers bâtiments : 

– mettre en oeuvre les orientations en matière de patrimoine bâti en proposant une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti, 

– superviser les projets et représenter les maîtres d’ouvrages (monter, planifier et coordonner des opérations de construction et d’entretien des bâtiments), 

– coordonner les différents ateliers et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments, 

– superviser en lien avec le service commande publique la rédaction des marchés publics de travaux et d’études techniques diverses, 

– créer des indicateurs d’évaluation et de suivi du budget suivant les orientations définies par le directeur, 

3) Management : 

– participer aux réunions de la direction, aux réunions de travail et organiser des réunions de service, 

– être en mesure de dynamiser les équipes (encadrement d’agents de catégorie B et C) en répartissant et planifiant le travail et en les dotant des moyens nécessaires à la réalisation des objectifs fixés, 

– développer la communication et instaurer un esprit d’équipe, 

– prévenir et gérer les conflits, 

– contrôler la qualité de l’exercice des missions par le biais du logiciel Astech, 

– créer et suivre des indicateurs d’activité du service. 

Profil : 

Diplômé(e) d’une formation supérieure en bâtiment/génie civil (BAC+2 minimum) et disposant d’une expérience significative sur un poste similaire, vous avez des aptitudes managériales reconnues et, vous appréciez le travail en équipe. A l’écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le sens du service public vous savez faire preuve d’initiative, d’organisation et êtes doté(e) d’un excellent relationnel. Maitrise de l’outil informatique exigée. Permis B obligatoire. 

Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. 

Réalisation d’astreintes hebdomadaires de coordination générale suivant planning. 

Rémunération mensuelle minimum 1836.20 euros bruts. Ajustable selon expérience. 

Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, … 

 L’Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle : 

Technicien éclairage public et réseaux secs (H/F) 

(Catégorie B – Filière technique) 

(Activité à hauteur de 100% pour la Ville de Chaumont) 

Lieu d’affectation : Chaumont 

Au sein de la Direction de la Transition Ecologique et Energétique et, sous l’autorité du Directeur, vous assurez la gestion, le suivi et le contrôle du réseau de l’éclairage public, de la signalisation lumineuse tricolore et des illuminations ainsi que la gestion et le suivi des contrats en lien avec les réseaux secs sur le territoire de la Ville de Chaumont. Pour cela, vous aurez pour principales missions : 

1/Mise en oeuvre des orientations de la ville de Chaumont en matière d’éclairage public, éclairage des stades, illuminations de fin d’année, mise en valeur des bâtiments publics, signalisation lumineuse tricolore (SLT) et réseaux secs : 

-suivre et gérer le contrat PPP et les contrats suivants de gestion, études et travaux des services publics d’éclairage public / illuminations / SLT / réseaux secs, 

-suivre les engagements du prestataire, 

-étudier la gestion des services publics d’éclairage public / illuminations / SLT / réseaux secs et évaluer le patrimoine, 

-mettre en oeuvre les choix de la collectivité et proposer des améliorations possibles de ce service public, 

– préparer et suivre des travaux hors contrat PPP, 

-veiller aux respects de la réglementation et instruire les demandes des usagers (rédaction des PV de réception et de courriers), 

– rappeler les engagements des prestataires et les délais de réalisation, 

-gérer et suivre les interactions entre les travaux ENEDIS et l’éclairage public, 

-gérer et suivre les consommations électriques des services publics d’éclairage public / illuminations / SLT dans le cadre d’un marché de fourniture d’énergie. 

2/Elaboration et mise en oeuvre de projets : 

-planifier, développer et conduire des projets dans son domaine de compétence, 

-communiquer sur les finalités et enjeux des projets, 

-animer des groupes de travail transversaux et mobiliser les compétences autour des projets, en lien avec les AMO missionnés par la Ville de Chaumont, 

-réaliser des diagnostics coûts/opportunités, 

-définir les besoins en équipement ou en réhabilitation de l’existant, 

-planifier l’entretien du patrimoine, 

-évaluer les projets. 

3/ exercer un suivi de travaux de réseaux, comme par exemple le réseau de chaleur ou tout autre réseau de la Ville de Chaumont 

4/Elaboration et suivi du budget, gestion de la commande publique : 

-élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations, 

-interpréter des documents budgétaires et comptables, 

-suivre l’exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé, 

-rechercher des financements, 

-contrôler la gestion et les engagements de dépenses, 

-contrôler la passation et l’exécution des marchés publics. 

5/Informer les usagers dans les domaines gérés par la Direction : 

-renseigner les usagers en matière d’assainissement, d’eau potable, d’éclairage public, réseau de chaleur….etc, sur les demandes récurrentes suivies par la Direction. 

Profil : De formation supérieure (BAC+2) dans le domaine de l’électricité et des réseaux publics et secs et/ou justifiant d’une expérience similaire, vous connaissez les techniques et les principales réglementations en matière d’éclairage public, de signalisation tricolore, d’illuminations et de réseaux secs. 

Doté(e) de capacités relationnelles et au travail en équipe sur une fonction transversale, vous maîtrisez l’informatique, et disposez de connaissances en matière de commande publique. 

Rigoureux(euse), vous alliez l’esprit de synthèse et d’analyse à des qualités d’expression écrites et orales. 

Permis B indispensable. 

Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. 

Horaires de travail du lundi au vendredi selon règlement intérieur en vigueur dans la collectivité. 

Contrôle de fonctionnement de l’éclairage public à hauteur de 2 jours par semaine (flexibilité des horaires – journée continue possible (6h–13h / 14h – 21 h / Les contrôles devront avoir lieu entre le 15 septembre et le 15 avril ; étant précisé que sur la période du 1er novembre au 14 février, ces contrôles pourront être faits le soir jusqu’à 19h) 

Rémunération selon profil. Minimum mensuel de 1836.20 euros bruts. Ajustable selon expérience 

Pour les contractuels, contrat d’une durée de 3 ans. 

Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, … 

Astreintes 

 L’Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle : 

Technicien voirie et espaces publics (H/F) 

(Catégorie B – Filière technique) 

(Activité à hauteur de 70% pour la Ville de Chaumont) 

Lieu d’affectation : Chaumont 

Au sein de la Direction de l’Aménagement Urbain et de la Mobilité et, sous l’autorité du chef de service, vous coordonnez l’exécution des chantiers de travaux neufs et d’entretien, réalisez les études préalables et les études de conception des projets de voirie et d’espaces publics. Pour cela, vous aurez pour principales missions : 

1/Planification, coordination et contrôle des chantiers de modernisation et d’entretien de la voirie et des espaces publics, notamment pour la Ville de Chaumont : 

-préparer et organiser en lien avec les entreprises les chantiers en maîtrise d’oeuvre interne, 

-suivre et contrôler quotidiennement la bonne exécution des travaux (respect des règles de l’art, sécurité, signalisation, …) et en contrôler la qualité, 

-rédiger les comptes rendus de réunion, les pièces techniques des marchés de travaux d’entretien et réaliser des constats contradictoires, 

-assurer le suivi du budget et maîtriser les coûts, 

-participer aux réunions techniques en phase de conception au sein du service, 

-faire les propositions pour l’élaboration des programmes annuels d’entretien, 

-procéder à l’exécution administrative et financière des marchés d’entretien, 

-assurer la direction technique des travaux d’entretien, 

-participer activement au recensement de la base de données « voirie » sur SIG et AS-TECH et mettre à jour le « carnet de santé » du patrimoine, 

-participer aux visites de suivi des ouvrages d’art et assurer la préparation et le suivi des travaux d’entretien courant et spécialisé. 

2/Réalisation d’études préalables et d’études de conception de voirie et d’espaces publics : 

-prendre en compte les orientations stratégiques en investissement et en entretien des espaces publics et les décliner opérationnellement : partage de la voirie, prise en compte des modes doux, apport de la végétalisation en milieu urbain, 

-établir un diagnostic d’un espace public (état, usage, fonctionnement, sécurité, …), 

-exploiter les informations disponibles sur SIG, 

-mettre en évidence les contraintes techniques conditionnant la faisabilité des projets, 

-consulter les partenaires et gestionnaires de réseaux, 

-dresser des esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades des projets, 

-rédiger les pièces techniques (BPU, DQE et CCTRP) des marchés de travaux, 

-analyser les offres des entreprises, 

-participer en appui aux élus aux réunions publiques. 

3/Coordination des travaux des concessionnaires : 

-piloter et assurer la coordination des travaux sur le domaine public routier, 

-élaborer le programme annuel en lien avec les concessionnaires et exploitants (Enedis, GRDF, Orange, …), 

-assurer le suivi administratif et technique, 

-rédiger les permissions et les autorisations de voirie. 

Profil : De formation supérieure (BAC+2/3) en Génie Civil – spécialité travaux publics et/ou justifiant d’une expérience similaire, vous connaissez les techniques et les principales réglementations en matière de maîtrise d’ouvrage public et de marchés publics. 

Doté(e) de capacités relationnelles et au travail en équipe sur une fonction transversale, vous maîtrisez l’informatique. 

Rigoureux(euse), vous alliez l’esprit de synthèse et d’analyse à des qualités d’expression écrites et orales. 

Votre capacité à gérer des projets faisant intervenir des champs de compétences différents (génie civil, pompage, réseau,…) est un atout supplémentaire. 

Permis B indispensable. 

Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. 

Horaires de travail du lundi au vendredi selon règlement intérieur en vigueur dans la collectivité. 

Rémunération selon profil. Minimum mensuel de 1836.20 euros bruts. Ajustable selon expérience. 

Pour les contractuels, contrat d’une durée de 3 ans. 

Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, … 

Astreintes. 

 L’Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle : 

Le Référent Sécurité de la Ville de Chaumont (H/F) 

(Catégorie B – Filière Technique) 

100% Ville de Chaumont 

Lieu d’affectation : Chaumont 

Au sein de la Direction Sécurité, Tranquillité et Salubrité publiques de la Ville de Chaumont, sous l’autorité directe du chef de service, vous serez chargé(e) des activités suivantes : 

Assurer le rôle de Référent sécurité en coopération avec les services concernés : 

– assurer le rôle de référent sécurité des manifestations et évènements organisés par la Ville de Chaumont, dans le cadre de l’animation de la cité, dans les domaines évènementiels, culturels, sportifs,… 

– travailler à la conception des dispositifs sécuritaires des manifestations organisées sur le domaine public communal et s’assurer de leur bonne mise en oeuvre sur site, 

– être référent vis-à-vis des services de la Préfecture, Police, Pompiers, … 

– harmoniser et sécuriser les écrits, et notamment les arrêtés relatifs à la thématique, 

– proposer une communication adaptée à cette thématique en interne et en externe, et travailler en synergie avec les Directions concernées, 

-assurer une veille technique et juridique, 

-être force de proposition dans l’ensemble des domaines concernés afin de moderniser, simplifier, professionnaliser tant les guides que les supports utilisés. 

Assister les élus dans la mise en oeuvre du Plan Communal de Sauvegarde : 

– participer aux réunions nécessaires à l’aboutissement du projet (élus référents, acteurs impliqués dans la gestion de crise…), 

– procéder à l’actualisation régulière du Plan Communal de Sauvegarde (analyse des risques, moyens et ressources, compléments de cartes, fiches actions…), 

– organiser de façon régulière des exercices de mise en oeuvre du Plan Communal de Sauvegarde. 

Accompagner le dispositif des astreintes : 

– coordonner administrativement le dispositif des astreintes, 

– centraliser et alimenter les documents indispensables sur tablette numérique. 

Profil : 

Vous savez vous exprimer clairement à l’écrit et à l’oral. Vous connaissez la réglementation relative aux dispositifs sécuritaires et au plan communal de sauvegarde. Vous savez planifier votre travail dans le respect des échéances et vous savez prioriser les dossiers. Rigoureux(se), méthodique et ordonné(e), vous savez anticiper et avez de l’initiative. Vous savez travailler en équipe et êtes en mesure d’informer et de rendre compte. Vous êtes disponible et discret. Permis B obligatoire. 

Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. 

Contraintes du poste : travail en bureau et sur le terrain, astreintes obligatoires 

Horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail. Présence lors des évènements. 

Rémunération mensuelle minimum correspondant à la grille indiciaire des techniciens territoriaux (+ régime indemnitaire si titulaire + indemnité d’astreinte) 

Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, …