L’Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Directeur Adjoint de la Médiathèque municipale de la Ville de Chaumont (H/F)
(Catégorie A – Filière culturelle ou administrative)
Lieu d’affectation : Chaumont
Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l’autorité de la Directrice de la médiathèque « Les Silos » vous aurez pour principales missions d’impulser et accompagner les projets de la médiathèque, la coordination des ressources humaines de l’établissement, la conduite du changement en lien avec le projet politique de Madame le Maire de Chaumont. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Mettre en œuvre le projet de la collectivité :
- travailler en collaboration directe avec la Directrice afin d’avoir une connaissance précise des projets de l’établissement, de la Direction des Politiques Culturelles et de la collectivité,
- représenter la médiathèque par délégation et assurer la responsabilité du service en l’absence de la directrice,
- conseiller, informer, alerter la directrice,
- prioriser les dossiers et missions à réaliser,
- négocier les moyens temporels, matériels, humains et budgétaires,
- évaluer la mise en œuvre des projets et proposer des améliorations,
- s’inscrire dans la stratégie de communication de la collectivité.
Impulser et accompagner les projets de la médiathèque :
- participer à l’élaboration du projet de service et à sa déclinaison stratégique,
- être référent en ingénierie de projet : transmettre des méthodes, favoriser la montée en compétences et développer l’autonomie des membres de l’équipe,
- construire le schéma d’animation managériale,
- contrôler et évaluer le management en mode projet de l’équipe.
Coordonner les ressources humaines :
- être le référent temps de travail (valider les congés, RTT, demandes de formations, etc…),
- veiller au bon déroulement de l’ensemble des services au public (réaliser les plannings d’accueil, coordonner les multi-activités, organiser le télétravail, etc…),
- structurer et harmoniser les savoir-être,
- transmettre les savoirs, identifier les besoins de formation et anticiper les besoins de développement des compétences,
- prévenir, gérer les conflits et alerter sur les risques psycho-sociaux,
- suivre les demandes de stages et accompagner les stagiaires,
- développer la communication et instaurer un esprit d’équipe.
Veiller au bon fonctionnement de l’établissement :
- participer à la construction et à la mise en œuvre d’un schéma directeur d’aménagement du bâtiment,
- veiller au respect des mesures de sécurité (port des EPI), de prévention et de sauvegarde des collections, de sûreté des personnels et des publics,
- assurer la responsabilité de l’établissement en cas d’absence de la
Profil :
Diplômé(e) d’une formation supérieure dans un des domaines suivants : littérature, arts, sciences humaines,… vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous avez une expérience confirmée en bibliothèque et en gestion de personnel et êtes doté(e) de capacités à accompagner le changement des organisations, en conduite de projets. Disponible et autonome, vous avez le sens des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Maîtrise de l’outil informatique et permis B indispensables.
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.
Horaires flexibles du mardi au samedi, amplitude variable en fonction des contraintes du service public et des actions culturelles. Rémunération mensuelle minimum correspondant à la grille indiciaire des bibliothécaires ou attachés territoriaux (+ régime indemnitaire si titulaire).