L’Agglomération de Chaumont est une agglomération jeune issue d’une fusion intervenue le 1er janvier 2017 regroupant 45927 habitants et 63 communes.
Elle exerce les compétences suivantes : développement économique, aménagement de l’espace, équilibre social de l’habitat, politique de la ville, …en compétences obligatoires, et d’autres compétences facultatives et optionnelles comme par exemple action sociale d’intérêt communautaire, scolaire et périscolaire…
Au-delà des compétences propres, les agents de la collectivité relevant de l’ex agglomération de Chaumont exercent également les compétences propres à chaque commune membre, avec notamment pour la ville de Chaumont les fonctions culturelles au sein de la Direction des politiques culturelles et pôle universitaire (médiathèque, musées, centre national du graphisme…).
Dans le cadre de la mise en place de 13 campus connectés en France, elle recrute une mission de :
Service civique
Accueil, information des étudiants et promotion
du Campus connecté
Missions : Vos missions principales seront :
– assurer une présence quotidienne sur site
– tenir des permanences (accueil du public, …)
– être le relais de la directrice de la médiathèque, afin de coordonner la mutualisation des espaces de travail
– défendre les valeurs et l’intérêt du campus connecté, et en assurer sa promotion
– participer aux campagnes d’information, et donner des renseignements sur les modalités d’inscription
– aller au contact des étudiants
– réaliser des enquêtes et des statistiques et les analyser
– participer à la vie du campus connecté
– garantir un environnement d’étude serein
Le volontaire en service civique viendra en complément d’un coach pédagogique qui sera là pour :
– accompagner, accueillir et suivre les étudiants pour développer les bonnes stratégies et méthodes de travail pendant leurs devoirs et situations d’examens.
– transmettre les compétences clés pour optimiser leurs apprentissages
– animer la communauté des élèves.
Cette mission est accessible à toute personne désireuse d’accompagner l’accès et la poursuite d’études supérieures. Elle ne nécessite aucun prérequis en termes de diplôme. Elle s’adresse cependant à de jeunes personnes sérieuses, faisant preuve d’autonomie, d’aisance relationnelle, de dynamisme, et de rigueur, permettant de faire régner un environnement de travail calme et serein.
Une maitrise des outils informatiques est indispensable, tout comme être majeur.
Poste à 24h/semaine à pourvoir au 01/10/2019 pour une durée de 7 mois. Poste à horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail, disponibilité exigée lors des instances délibérantes et commissions.
Rémunération selon expérience, prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS,…
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