Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (47 000 habitants – 63 communes), qui bénéficie dans un écrin de verdure d’équipements et de programmation culturelle variés s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Elle recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Educateur(trice) de jeunes enfants (H/F)
Filière médico-sociale (catégorie A)
Lieu d’affectation : Chaumont – Halte-Garderie « La souris verte » – Ville de Chaumont
Au sein de la Direction Petite Enfance et, sous l’autorité de la Directrice de la Halte-Garderie, vous aurez pour mission de concevoir et mettre en oeuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets et activités qui en découlent, Accompagner les parents dans l’éducation de leurs enfants et assurer, en coordination avec la directrice, le management de l’équipe. Vous serez donc chargé des activités suivantes :
Participer à l’élaboration du projet d’établissement et mettre en oeuvre des projets pédagogiques:
– Elaborer et participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique)
– Collaborer efficacement au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure
– Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
– Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
Gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux :
– Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
– Accueillir les parents dans le respect des cultures et coutumes
– Conduire des entretiens avec les familles
– Animer des réunions d’échanges et d’information
Animer des groupes de réflexion :
– Identifier et rechercher des informations ciblées sur l’éducation des jeunes enfants et les activités menées
– Développer et participer à un réseau professionnel lié à l’éducation et aux problématiques de l’enfance
– Animer des groupes de réflexion et de production sur les projets pédagogiques à destination des parents ou du personnel
Animer et mettre en oeuvre des activités éducatives :
– Organiser et animer un atelier éducatif
– Développer et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles et d’éveil
– Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
– Préparer les commandes de matériels
– Assurer la maintenance des matériels éducatifs
Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants :
– Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants
– Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort,…)
– Etablir des relations éducatives avec les enfants
– Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure
Former et encadrer les stagiaires :
– Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires
– Accompagner et former les stagiaires
Suppléer et manager :
– En l’absence de la directrice ou sur délégation expresse, la suppléer sur l’ensemble de ses dossiers : gestion administrative et financière de la structure (régie notamment), relations avec les partenaires et les parents
– Manager, conjointement avec la Directrice, l’équipe de la structure
– Participer à l’animation et la mise en place des réunions de service
Profil : Obligatoirement titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants, vous avez le sens du travail en équipe et la compréhension du rôle de chacun (direction, auxiliaire de puériculture, personnel technique, psychologue,…).
Vous possédez les qualités d’écoute et de communication avec les enfants et leurs parents, vous êtes méthodique, disponible et possédez des compétences managériales avérées.
Poste à temps complet à pourvoir à compter de juillet 2021.
Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail en vigueur et besoins de la Direction
Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération mensuelle minimum de 1668.22 euros bruts.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS,…
Dans le cadre de la mise en place du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous êtes informés de l’enregistrement de vos données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature. A tout moment, vous pouvez en solliciter la suppression ou la rectification.