Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (47 000 habitants – 63 communes), qui bénéficie dans un écrin de verdure d’équipements et de programmation culturelle variés s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Elle recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Chef de projet « Accélérateur de la rénovation énergétique » (H/F)
(Catégorie A – Filière technique)
Lieu d’affectation : Chaumont
Vous viendrez compléter une équipe dont l’objectif est d’asseoir la position de l’Agglomération de Chaumont comme chef d’orchestre de la transition énergétique du territoire, et d’améliorer la visibilité des actions réalisées pour répondre aux enjeux du réchauffement climatique.
Dans le cadre du déploiement des actions du Contrat d’Objectif Territorial de l’Agglomération de Chaumont, visant à renforcer la transition énergétique et écologique, au sein de la Direction de la Transition Ecologique et Energétique et en coordination avec le chef de projet PCAET-COT ;
Vous définirez et mettrez en oeuvre les orientations stratégiques qui permettront d’accélérer la rénovation énergétique des bâtiments, en cohérence et en lien avec le PLUIH et le PIG :
– proposer une stratégie aux instances de gouvernance (élus, hiérarchie, Comité de pilotage…),
– traduire des orientations stratégiques en plans d’actions,
– définir avec les partenaires les objectifs quantitatifs et qualitatifs de la rénovation énergétique.
Vous définirez la structuration du conseil à la rénovation pour simplifier l’accès à la rénovation énergétique pour tous :
– réaliser un état des lieux et mobiliser les conseils existants par des partenariats innovants et pertinents,
– développer l’information et les outils de communication à destination des porteurs de projet (habitat, tertiaire, collectivité),
– assurer une veille sur les aides financières disponibles en lien avec les partenaires.
Vous mobiliserez les professionnels de la transition énergétique de l’habitat présents sur le territoire de l’Agglomération
– développer, formaliser et animer un réseau des professionnels de l’habitat,
– accompagner les partenaires auprès des professionnels du bâtiment pour favoriser les formations à la rénovation énergétique performante,
– promouvoir les opérations exemplaires.
Compétences et Aptitudes :
De formation supérieure dans le domaine de l’habitat et/ou la transition énergétique, vous possédez de bonnes connaissances dans les domaines de la performance énergétique des bâtiments et la gestion de projets en collectivité et, vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire.
Vous possédez les compétences techniques et avez une forte sensibilité au développement durable.
Vos aptitudes à mettre en oeuvre une démarche de projet partenarial sont reconnues et, vous avez le sens des responsabilités, de la négociation ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
Maîtrise de l’outil informatique et permis B exigés.
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.
Poste à horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail
Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération mensuelle selon profil. Contrat de 3 ans.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, …