L’Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, par voie contractuelle (contrat de projet) :
Chargé de mission Inventaire général du patrimoine culturel de la Ville de Chaumont (H/F)
(Catégorie A – Filière culturelle)
Lieu d’affectation : Chaumont
Sous l’autorité conjointe de la Direction générale des services de la Ville de Chaumont et de son Directeur du projet Cœur de Ville, et sous la conduite scientifique et méthodologique du service régional du patrimoine et de l’Inventaire de la Région Grand Est, vous serez chargé(e) de réaliser l’inventaire topographique du patrimoine architectural de la commune et devrez également apporter votre expertise dans le cadre du repérage des éléments patrimoniaux lors des transformations de l’actuel Site Patrimonial Remarquable et de l’élaboration du Plan Local d’Urbanisme intercommunal pilotés par l’Agglomération de Chaumont. Pour cela, vos principales missions seront :
- Conduire l’opération d’inventaire dans son ensemble :
- réaliser des enquêtes documentaires et en archives nécessaires à l’étude historique et urbaine de la ville et à l’analyse du bâti sélectionné ;
- réaliser des enquêtes de terrain selon la méthodologie de l’Inventaire général : repérage, sélection, description, analyse, .. ;
- mettre en forme de la documentation selon les normes de l’Inventaire général (principes, méthode et conduite de l’Inventaire général, Système descriptif de l’architecture, Système descriptif de l’illustration…) avec le dossier électronique GERTRUDE et en lien avec le SIG de la collectivité ;
- rédiger des synthèses documentaires et
- Participer à la diffusion et à la valorisation des résultats de l’enquête d’inventaire (conférences, publications « papier » dans les collections nationales et régionale de l’Inventaire général, publications web sur le site du service régional du patrimoine et de l’Inventaire…).
- travailler pour l’élaboration de la candidature au label « Ville d’Art et d’Histoire » et préfiguration du projet scientifique, culturel éducatif et social d’un futur centre d’interprétation de l’architecture et du
- produire des expertises dans le cadre du repérage du patrimoine de la commune et participer aux propositions d’évolution du Site Patrimonial Remarquable et du Plan Local d’Urbanisme intercommunal pour une meilleure protection et mise en valeur du
- réaliser l’inventaire topographique du patrimoine architectural de la Ville de Chaumont en vue d’apporter une expertise, notamment dans le cadre du repérage des éléments patrimoniaux lors des transformations de l’actuel Site Patrimonial Remarquable et de l’élaboration du Plan Local d’Urbanisme
- mettre en œuvre la candidature au label « Ville d’Art et d’Histoire » en lien avec le projet d’évolution de son Site Patrimonial
Profil :
Diplômé(e) d’un Master en histoire, histoire de l’art, archéologie ou en architecture avec une spécialité en histoire de l’architecture ou en histoire urbaine, vous justifiez d’une expérience dans le domaine de l’Inventaire général du patrimoine culturel.
Vous êtes en mesure de communiquer des références en matière de colloques et de publications.
Vous maitrisez la méthodologie de l’Inventaire et de la recherche en histoire de l’architecture (recherche, enquête, analyse…) et, vous connaissez la réglementation en matière de patrimoine ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales.
La maîtrise de l’informatique est nécessaire, notamment des outils de bureautique et de gestion des bases de données, ainsi que des logiciels de dessin et de traitement des images (SIG et GERTRUDE).
Une connaissance du dossier électronique de l’Inventaire et une pratique des systèmes d’information géographique constitueraient un atout pour ce poste.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont avérées. Vous appréciez sincèrement le travail sur le terrain qui implique de fréquents déplacements dans les bibliothèques et les centres d’archives départementaux, régionaux et nationaux.
Permis B obligatoire.
Poste à temps complet à pourvoir à compter de septembre 2023 (Contrat de projet d’une durée de 3 ans). Possibilité de télétravail à hauteur de 3 jours par semaine.
Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération selon profil et expérience. Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, …
Dans le cadre de la mise en place du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous êtes informés de l’enregistrement de vos données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature. A tout moment, vous pouvez en solliciter la suppression ou la rectification.