Chargé de médiation (H/F) 

 L’Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle : 

Chargé de médiation (H/F) 

(Catégorie B – Filière culturelle) 

Lieu d’affectation : Chaumont 

Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l’autorité du Responsable du pôle développement des publics, vous aurez pour principales missions de favoriser le lien entre les oeuvres et les différents publics, de veiller à la promotion du musée, de réaliser des ateliers, visites et activités de médiation ainsi que d’accueillir le public pendant les heures d’ouverture du musée. 

Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : 

Assurer la médiation : 

– mettre en oeuvre et participer au plan de développement des publics proposé par le responsable du pôle, 

– proposer au responsable du pôle des activités de médiation, 

– concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour des expositions, accrochages, collections du musée, 

– concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour de la thématique de la saison culturelle et des évènements du calendrier (noël, congés d’été, pâques…), 

– proposer et mener des activités transversales avec les autres établissements culturels de la Ville de Chaumont, 

– concevoir et conduire les visites guidées générales ou thématiques, pour tous les types de public (scolaires, adultes, enseignants en formation…), 

– tenir l’inventaire du matériel nécessaire pour les ateliers et faire des demandes de devis. 

Assurer l’accueil du public : 

– accueillir et accompagner le public dans sa découverte du musée, 

– proposer des parcours de visite au public, 

– concevoir des contenus pour les parcours de visite autonome (quizz, fiches, jeux…), 

– tenir et améliorer le suivi des indicateurs de fréquentation, 

– proposer et mener des actions de fidélisation des publics existants. 

Aider à la diffusion des actions du musée : 

– alimenter le Facebook du musée avec des photos des activités et le quotidien du musée, 

– proposer à la responsable du pôle des contenus / outils pour aider à la promotion du musée. 

Profil : 

Diplômé(e) d’une formation supérieure dans le domaine de l’histoire de l’art, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous avez une expérience confirmée en médiation ainsi qu’en gestion d’équipe. Disponible et autonome, vous avez le sens des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Maîtrise de l’outil informatique et permis B indispensables. 

Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. 

Horaires du lundi au dimanche (repos le mardi) selon règlement du temps de travail en vigueur dans la collectivité. 

Travail régulier le soir et le week-end (Nuit des musées, Journées du patrimoine, conférences tous les 2 mois+ visites guidées le week-end en fonction des expositions et des évènements). 

Réalisation d’astreintes par roulement. 

Rémunération mensuelle minimum de 1836.20 euros bruts. 

Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, … 

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