Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (47 000 habitants – 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Dans un écrin de nature, Chaumont bénéficie d’un cadre privilégié, loin du stress des grandes métropoles. La qualité de vie est un concept qui a du sens ici. Sa ceinture forestière, ses parcs, dont le jardin Agathe Roullot et ses promenades en font une véritable ville à la campagne, labellisée ville où il fait bon vivre.
Ville de l’affiche, Chaumont accueille la biennale internationale de design graphique. Le Signe, Centre national du graphisme, accueille professionnels, étudiants, expositions permanentes,… Un équipement qui complète l’offre culturelle déjà fournie avec le cinéma multiplexe « A l’affiche », la médiathèque des Silos « Maison du livre et de l’affiche », le théâtre « le Nouveau Relax » – scène conventionnée, le conservatoire de musique à rayonnement communal, les musées, la MJC « Maison des jeunes et de la culture », Les Rendez-vous du cinéma européen, les Journées du patrimoine, le Salon du livre, les concerts… La vie culturelle rythmée par des saisons culturelles couvre tous les domaines du spectacle et des arts plastiques. L’été, Chaumont Plage et Les Estivales font le bonheur des plus jeunes avec un ensemble d’animations le plus souvent gratuites, en complément d’actions organisées par un tissu associatif dense.
L’Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Un Assistant d’Enseignement Artistique Principal (H/F)
(Catégorie B – Filière culturelle)
Lieu d’affectation : Conservatoire de la Ville de Chaumont Spécialité : Enseignement artistique spécialisé en milieu scolaire
Nombre d’heures par semaine : 20h00
Sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire de Musique à Rayonnement Communal de la Ville de Chaumont (35 disciplines enseignées – 450 élèves), vous développerez les projets en lien avec l’éducation artistique dans le cadre du règlement des études de l’établissement.
Missions :
- réaliser des projets ponctuels avec les écoles maternelles et élémentaires ainsi que le service périscolaire,
- s’impliquer dans le projet pilote pluri-artistique,
- s’impliquer dans les parcours petite enfance (0-3 ans) et jeune public (3-6 ans) portés par le Conservatoire,
- assurer le lien entre les parcours jeunes enfants et le cursus du Conservatoire,
- accompagner la construction des futures actions dans les quartiers
Objectifs :
- concevoir et conduire des projets en s’appuyant sur une dimension pluri-artistique en partenariat avec le milieu scolaire et les structures culturelles de la Ville de Chaumont,
- contribuer au développement culturel des enfants de la Ville de Chaumont grâce à des projets artistiques et culturels transversaux,
- coordonner les projets et leur restitution en lien avec les enseignants, le Conservatoire et les différents partenariats établis,
- s’impliquer avec l’équipe d’enseignants du Conservatoire pour construire des projets d’éducation artistique en milieu scolaire.
Profil et compétences :
- être titulaire du DUMI (diplôme universitaire de musicien intervenant) ou d’un DE (diplôme d’état) musique avec un complément de formation petite enfance et/ou intervention en milieu scolaire,
- connaître les enjeux de l’éducation artistique et culturelle,
- avoir la capacité à mener des projets interdisciplinaires,
- aptitude à travailler en équipe,
- avoir l’esprit d’initiative,
- avoir le sens du service public et des relations humaines,
- savoir élaborer des projets en tenant compte des écoles, des classes, des structures de petite enfance, des ressources locales et des propositions artistiques mises en place par le Conservatoire et la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont,
- expérience souhaitée dans une fonction similaire dans le domaine public ou privé.
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.
Rémunération statutaire en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale.
Pour les contractuels, la rémunération sera adaptée à l’expérience et au profil des candidats retenus. Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, …
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