L’Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Agent de maintenance bâtiment (Peintre-Vitrier-Tapissier) (H/F)
(Catégorie C – filière technique)
Lieu d’affectation : Centre technique – Ville de Chaumont
Au sein du service bâtiment du Centre Technique de la Ville de Chaumont (21 000 habitants et 130 bâtiments à gérer) – pôle aménagement du centre technique et sous la responsabilité du responsable de pôle, vous aurez pour principales missions d’entretenir et rénover les plâtreries, peintures et revêtements de sol souples dans l’ensemble des bâtiments communaux de la Ville de Chaumont. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Assurer les travaux d’entretien courant de revêtement mural, de revêtement de sol et de vitrerie selon un planning défini :
– Mettre en place les protections des lieux, préparer les supports
– Poser les tapisseries et toiles de verre et effectuer les peintures des murs, plafonds, mobiliers urbains,…
– Réaliser des ravalements de façade,
– Effectuer la pose et la dépose de revêtements et revêtements de sols
– Réaliser la dépose et la pose de vitrage et éventuellement de films pour vitrage
Préparer et gérer les chantiers :
– Notifier les interventions en rédigeant des fiches de travaux
– Coordonner les interventions avec d’autres corps de métiers,
– Utiliser le matériel adéquat lors de la réalisation de travaux en hauteur,
– Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours, et assurer la sécurité des chantiers
Suppléance :
– Suppléer les pôles aménagement et bâtiment pour la continuité du service public.
Profil :
Vous êtes diplômé(e) d’un CAP Peintre applicateur de revêtements et/ou CAP Solier moquettiste ou justifiez d’une expérience significative dans un de ces domaines.
Vous êtes sensible à la sécurité notamment sur les installations fréquentées par le public et êtes en capacité de vous former pour enrichir vos compétences et connaissances.
Vous avez une bonne condition physique (travail courbé, agenouillé, port de charges), faites preuve d’initiative et d’esprit d’équipe. Aptitudes au travail en hauteur.
Permis B obligatoire.
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Poste à horaires réguliers selon le règlement intérieur du temps de travail.
Réalisation d’astreintes renfort obligatoires (5 semaines par an).
Rémunération mensuelle de 1 712.06 euros bruts.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners et prestations du CNAS.