Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété
de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (47 000 habitants – 63 communes), qui bénéficie dans un écrin de verdure d’équipements et de
programmation culturelle variés s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de
chacun.
Elle recrute en mobilité interne et externe par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle :
Responsable du Pôle Aménagement (H/F)
(Catégorie B – filière technique)
Lieu d’affectation – Centre technique Ville de Chaumont
Au sein du service bâtiment et sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, vous aurez pour principales missions d’assurer la
coordination des équipes du pôle aménagement du service bâtiment du centre technique de la Ville de Chaumont dans le respect des
objectifs fixés par votre hiérarchie afin de mettre en oeuvre des projets spécifiques dans les domaines gérés par le pôle. Pour cela, vous serez
chargé(e) des activités suivantes :
Animer et piloter une équipe :
– Mettre en oeuvre les modes de gestion des équipes dans le respect de la délégation du chef de service
– Etre l’interface entre les agents du Pôle Aménagement et le chef de service
– Négocier avec la hiérarchie les délais d’exécution, les moyens
– Contrôler l’activité des agents placés sous sa responsabilité, former ses collègues, anticiper le développement de leurs compétences
– Participer à des réunions de travail et organiser des réunions d’équipes
– Rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie
– Faire appliquer et appliquer les normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail et le règlement intérieur du temps de travail
– Recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition ou renouvellement
– Recenser les besoins en formation et en faire part à la hiérarchie
– Prévenir et gérer les conflits
– Développer la communication et instaurer un esprit d’équipe
Exercer des activités propres en fonction de son domaine d’intervention :
– Intervention directe dans l’un des domaines gérés par le pôle :
- Peinture
- Vitrerie
- Tapisserie
- Maçonnerie
- Plâtrerie
- Carrelage
- Menuiserie
Contraintes du poste :
– Travail en milieux poussiéreux, bruyants et odorants / travail en extérieur et intérieur / travail debout, et courbé et agenouillé, port de
vêtements de sécurité obligatoire, manipulation d’engins et d’outils dangereux, manipulation de produits toxiques
– Disponibilité de façon ponctuelle en dehors des horaires de service
– Possibilité de travail en horaires décalés, ou aménagés/adaptés selon les nécessités de service
– Astreintes ou permanence en dehors des horaires de service
Profil :
– Diplômé du bâtiment (un des domaines d’intervention du pôle) ou expérience de 5 ans minimum exigée,
– Aptitude managériale, et connaissances informatiques
– Sens du service public, respect de la hiérarchie et du travail en équipe,
– Disponibilité, réactivité et adaptabilité (interventions en urgence),
– Permis B (EB)
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Horaires fixes : lundi au jeudi de 7h30 à 11h45 et de 13h30 à 17h15 et vendredi de 7h30 à
11h45 et de 13h30 à 16h15.
Rémunération statutaire en catégorie B de la FPT : minimum 1607.31 €, adaptable selon expérience
Réalisation possible d’astreintes de coordination, ou d’astreintes hivernales du 15/11 au 15/03 suivant planning établi – permis C nécessaire
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners et prestations du CNAS www.cnas.fr .