Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (47 000 habitants – 63 communes), qui bénéficie dans un écrin de verdure d’équipements et de programmation culturelle variés s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
L’accueil de la petite enfance de la Ville de Chaumont y fait l’objet d’une implication particulière : au-delà du service fondamental permettant aux familles de concilier chaque jour leur vie familiale et professionnelle, ce qui se joue à l’intérieur même des structures va impacter les compétences et le bien-être des enfants du territoire tout au long de leur existence. Il s’agit de le faire valoir.
Un projet d’établissement en cours de refonte pose d’ores et déjà de premiers objectifs forts : travailler sur les fonctions exécutives primordiales du jeune enfant, accompagner et enrichir une construction joyeuse de la citoyenneté, accompagner la parentalité et soutenir les équipes dans un travail sur les croyances, sur l’acceptation et le non-jugement, promouvoir la santé …
Des moyens sont donnés en formation (parcours individuels, interventions de M. Arnaud DEROO en immersion dans les équipes, 4ème journée des professionnels de la petite enfance sur le thème des compétences émotionnelles et sociales avec une conférence de Catherine GUEGUEN, séances régulières d’analyse des pratiques, …), des missions sont confiées à des spécialistes extérieurs (psychologue, psychomotricienne), le réseau des partenaires s’étoffe…
Pour porter ces valeurs en accord avec les pratiques quotidiennes, dans un cadre de travail qui offre de l’espace pour la prise d’initiative et privilégie le perfectionnement, avec une volonté d’accorder une place importante à l’échange et à une communication respectueuse et ouverte.
La Ville de Chaumont vous informe des vacances de poste, en interne et en externe, par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle au sein du Multi-accueil « Les Petits Poucets ».
Educateur(trice) de Jeunes Enfants – adjoint(e) du directeur (H/F)
Filière médico-sociale (catégorie A)
Profil : Diplôme d’Etat d’éducateur(rice) de jeunes enfants obligatoire.
∞∞∞∞
Vous maîtrisez l’outil informatique et possédez des capacités rédactionnelles et de synthèse, vous disposez du sens des relations humaines, des responsabilités et de l’organisation et appréciez le travail en équipe.
Grande disponibilité. Discrétion, polyvalence.
Postes à temps complet à pourvoir immédiatement. Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération selon profil et expérience. Recrutement statutaire, ou à défaut CDD renouvelables.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS