Sous l’autorité fonctionnelle de Madame le Maire de la Ville de Chaumont et du Directeur du Centre Technique vous aurez pour principales missions d’assurer la coordination des pôles du service bâtiment du Centre Technique de la Ville de Chaumont dans le respect des objectifs fixés par votre hiérarchie. Vos principales missions seront:
1) Management:
-assurer le management direct de l’adjoint au chef de service et le management délégatif des pôles «techniques» (plomberie, électricité, chauffage, équipe SOS métallerie, serrurerie et mécanique –13agents) et «aménagement» (maçonnerie, menuiserie, peinture –8 agents),
-participer aux réunions de la direction, aux réunions de travail et organiser des réunions de service,
-être en mesure de dynamiser les équipes en répartissant et planifiant le travail et en les dotant des moyens nécessaires à la réalisation des objectifs fixés,
-contrôler la qualité de l’exercice des missions,
-créer et suivre des indicateurs d’activité du service.
2) Gestion des ateliers bâtiments:
-mettre en œuvre les orientations en matière de patrimoine bâti en proposant une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti,
-superviser les projets et représenter les maîtres d’ouvrages (monter, planifier et coordonner des opérations de construction et d’entretien des bâtiments),
-superviser en lien avec le service commande publique la rédaction des marchés publics de travaux et d’études techniques diverses,
-créer des indicateurs d’évaluation et de suivi du budget suivant les orientations définies par le directeur,
-conseiller les élus et les alerter sur les risques (techniques, juridiques, …) et bâtir une relation de confiance avec eux.
3) Mise en œuvre des projets de la collectivité:
-travailler en collaboration directe avec le directeur et/ou les élus de référence,
-évaluer la mise en œuvre des projets et proposer des améliorations,
-négocier les moyens temporels, humains, matériels et budgétaires,
-travailler en transversalité avec les autres chefs de service et s’inscrire dans la stratégie de communication de projets de la collectivité.
Profil:
Diplômé(e)d’une formation supérieure en bâtiment/génie civi l(BAC+2 minimum) et disposant d’une expérience significative sur un poste similaire, vous avez des aptitudes managériales reconnues et, vous appréciez le travail en équipe. A l’écoute, autonome,motivé(e), dynamique avec le sens du service public vous savez faire preuve d’initiative, d’organisation et êtes doté(e) d’un excellent relationnel. Maitrise de l’outil informatique exigée. Permis B obligatoire.
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.
Réalisation d’astreintes hebdomadaires de coordination générale suivant planning.
Salaire: à définir selon expérience –grille du cadre d’emplois des techniciens (catégorie B).
Prestations d’action sociale: chèques déjeuners, et prestations du CNAS.