Assistant d’Enseignement Artistique Principal (H/F)

Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (47 000 habitants – 63 communes), qui bénéficie dans un écrin de verdure d’équipements et de programmation culturelle variés s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun. Elle recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle :

Assistant d’Enseignement Artistique Principal (H/F)
(Catégorie B – Filière culturelle)
Lieu d’affectation : Conservatoire de Chaumont
Spécialité : Piano
Nombre d’heures par semaine : 20h00

Sous la responsabilité de la Directrice du Conservatoire de Musique à Rayonnement Communal de la Ville de Chaumont (35 disciplines enseignées – 500 élèves), vous enseignerez le piano dans le cadre du règlement des études de l’établissement.

Missions :

  • enseigner la discipline dans le cadre du cursus du Conservatoire (musique classique et musiques actuelles)
  • organiser les études, orienter et évaluer les élèves
  • participer à la réflexion pédagogique, aux réunions et à la vie de l’établissement
  • contribuer à l’action culturelle du Conservatoire
  • participer aux manifestations du Conservatoire et à celles auxquelles il peut être associé
  • assurer la veille pédagogique et artistique

Profil et compétences :

  • être titulaire du Diplôme d’Etat
  • connaître les enjeux de l’éducation artistique et culturelle
  • avoir la capacité à mener des projets interdisciplinaires
  • aptitude à travailler en équipe
  • avoir l’esprit d’initiative
  • avoir le sens du service public et des relations humaines
  • expérience souhaitée dans une fonction similaire dans le domaine public ou privé

Postes à temps complet à pourvoir à compter de la rentrée de septembre.
Rémunération statutaire en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale.
Pour les contractuels, la rémunération sera adaptée à l’expérience et au profil des candidats retenus.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners et prestations du CNAS.

 

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