Assistant d’Enseignement Artistique Principal (H/F) 

 L’Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle : 

Un Assistant d’Enseignement Artistique Principal (H/F) 

(Catégorie B – Filière culturelle) 

Lieu d’affectation : Conservatoire de la Ville de Chaumont 

Spécialité : Coordinateur Pédagogique 

Nombre d’heures par semaine : 10h00 

Sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire de Musique à Rayonnement Communal de la Ville de Chaumont (35 disciplines enseignées – 450 élèves), vous accompagnerez les projets initiés par les enseignants artistiques et le Conservatoire. Pour cela, vous serez chargé des missions suivantes : 

Facilitateur des échanges pédagogiques : 

– assurer le suivi des actions pédagogiques de l’équipe, 

– proposer des actions, formations, projets pédagogiques en concertation avec l’équipe, 

– initier, favoriser et accompagner les échanges pédagogiques au sein de l’équipe, (temps d’analyse et propositions), 

– accompagner la mise en place et le déroulement des partenariats pédagogiques et artistiques, 

– faire le lien entre les enseignants DUMI et les autres enseignants pour l’éducation artistique en milieu scolaire, périscolaire et extrascolaire. 

– effectuer des retours au pôle administratif sur le fonctionnement pédagogique global et les actions transversales. 

Suivi artistique : 

– identifier en lien avec l’équipe les projets possibles, 

– suivre les contenus et programmes des manifestations, 

– favoriser les actions artistiques transversales, 

– induire avec l’équipe des actions novatrices. 

Suivi des élèves : 

– accompagner la mise en place et le suivi du parcours des élèves dans leurs cursus (pratiques collectives et individualisées), 

– suivre la participation des élèves à leurs pratiques collectives, 

– suivre les évaluations des élèves et l’organisation des différentes évaluations, 

– suivre l’organisation des projets personnels des élèves, 

– participer si besoin aux jurys d’évaluation. 

CHAM : 

– accompagner les projets et le déroulement de ces classes ainsi que le suivi pédagogique des élèves, 

– favoriser l’amélioration et le développement de ces classes (CHAM ou de même nature que les CHAM). 

Fonctionnement du Conservatoire : 

– participer à la réactualisation, à la construction des documents de référence et de diffusion du Conservatoire, 

– être force de proposition en lien avec l’équipe sur l’amélioration des outils dédiés et du développement de ceux-ci. 

Profil et compétences : 

– être titulaire du DE (diplôme d’état) professeur de musique, 

– avoir la capacité à mener des projets interdisciplinaires, 

– aptitude à travailler en équipe, 

– avoir l’esprit d’initiative, 

– avoir le sens du service public et des relations humaines, 

– savoir élaborer des projets en tenant compte des écoles, des classes, des structures de petite enfance, des ressources locales et des propositions artistiques mises en place par le Conservatoire et la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, 

– expérience souhaitée dans une fonction similaire dans le domaine public ou privé. 

Poste à temps non complet à pourvoir immédiatement. 

Rémunération statutaire en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. 

Pour les contractuels, la rémunération sera adaptée à l’expérience et au profil des candidats retenus. 

Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, … 

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