L’Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Maçon – Plâtrier – Carreleur (H/F)
(Catégorie C – filière technique)
Lieu d’affectation : Centre technique – Ville de Chaumont
Au sein du service bâtiment du Centre Technique de la Ville de Chaumont (21 000 habitants et 130 bâtiments à gérer) et, sous la responsabilité du responsable de pôle, vous aurez pour principales missions d’entretenir et de rénover les ouvrages de maçonnerie, plâtrerie, carrelage et faïence dans l’ensemble des bâtiments de la collectivité.
Réaliser des travaux d’entretien et de rénovation des bâtiments :
– effectuer des travaux courants d’entretien et de rénovation des bâtiments dans les domaines de la maçonnerie, plâtrerie, carrelage et faïence),
– effectuer la réalisation de tranchées, fondations, remblais,…
– utiliser le matériel adéquat lors des travaux en hauteur,
– coordonner ses interventions avec les autres corps de métiers,
– alerter sur les dysfonctionnements et les risques liés à l’utilisation d’un matériel,
– assurer la maintenance courante de l’outillage,
– appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits,
– effectuer des métrés, réaliser des devis,
– utiliser les équipements de protection individuelle.
Suppléer : assurer la suppléance de ses collègues directs et des autres agents du Centre Technique dans le domaine du bâtiment afin d’assurer la continuité du service public
Profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme dans les domaines de la maçonnerie, de la plâtrerie, du carrelage et/ou d’un CAP interventions en maintenance technique des bâtiments et justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.
Vous avez une aptitude physique au travail en milieux potentiellement poussiéreux et bruyants ainsi qu’à la station courbée et agenouillée prolongée
Vous avez une bonne condition physique (port de charge), faites preuve d’initiative et d’esprit d’équipe.
Vous savez effectuer un diagnostic et déterminer les solutions techniques à mettre en oeuvre.
Permis B obligatoire et PL souhaité.
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil et expérience. Minimum de 1777.12 euros bruts.
Poste à horaires réguliers selon le règlement intérieur du temps de travail.
Réalisation d’astreintes renfort obligatoires (5 semaines par an).
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners et prestations du CNAS.