L’Agglomération recrute pour la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Chef d’équipe parc et espaces publics (H/F)
(Catégorie C – filière technique)
Lieu d’affectation : Centre technique – Ville de Chaumont
Au sein de la mission parcs et espaces publics et sous la responsabilité du Référent, vous aurez pour principale mission d’assurer la coordination d’une équipe dans le respect des objectifs fixés par le chef de service. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Animer et piloter une équipe:
– Etre l’interface entre une équipe et le référent : négocier avec le référent les délais d’exécution, les moyens
– Contrôler l’activité de l’équipe dont la gestion quotidienne est déléguée, former ses collègues, anticiper le développement de leurs compétences,
– Participer à des réunions de travail et organiser des réunions d’équipe
– Rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie
– Faire appliquer et appliquer les normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail et le règlement intérieur du temps de travail
– Recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition ou renouvellement
– Prévenir et gérer les conflits
– Développer la communication et instaurer un esprit d’équipe
– Programmer de façon hebdomadaire/quotidienne les chantiers de l’équipe
Entretien général des sites dépendant du secteur d’affectation :
– Mettre en forme les terrains avant les plantations (bêchage, ratissage,…)
– Tondre les espaces verts
– Procéder aux plantations, à l’entretien et à la taille de l’ensemble des végétaux
– Prévenir les risques naturels et d’accidents sur le site (incendies, inondations, glissements de terrain, accidents personnels)
-Développer les actions en matière de la biodiversité, la faune et la flore
– Organiser les activités d’entretien selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles
– Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
– Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
Entretien des équipements :
-Alerter sur les dysfonctionnements et les risques liés à l’utilisation d’un matériel et prévoir sa maintenance ou son renouvellement,
– Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
– Affûter des outils de coupe
Suppléance/Renfort d’équipe :
– Assurer la suppléance de ses collègues référents, si besoin
– Etre susceptible d’assister, conforter ou remplacer le personnel des équipes techniques du Centre Technique pour des interventions de gestion, d’entretien et de maintenance de espaces publics, voiries et dépendances.
– En l’absence d’un chef d’équipe, assurer la prise directe sur les équipes et travail avec eux sur le terrain en fonction de l’activité sous couvert du responsable de pôle
Profil :
– BAC Professionnel dans le domaine des espaces verts.
– Expérience confirmée sur un poste similaire.
– permis B obligatoire et permis E(B) et C vivement souhaités,
– connaissances approfondies des techniques en matière de travaux paysagers et de biodiversité.
– aptitude physique au travail en extérieur par tous les temps (station debout prolongée), à la conduite et à l’utilisation de matériel bruyant et tranchant,
– sens du service public, respect de la hiérarchie et du travail en équipe.
Poste à temps complet à pourvoir à compter de décembre 2023.
Réalisation d’astreintes hivernales du 15/11 au 15/03 (obligatoires par roulement du personnel) selon le rythme du DOVH : moyenne de 5 semaines du lundi au vendredi + 5 week-ends.
Horaires d’été de la 3ème semaine de mai à fin août (lundi au vendredi 6h-13h).
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners et prestations du CNAS.